Опишіть вашу поїздку і побажання, і наші досвідчені менеджери запропонують вам кращий транспорт, оптимальний маршрут і зроблять детальний розрахунок поїздки з оптимальними витратами
Непередбачені обставини можуть також суттєво вплинути на план поїздки. Наші водії і співробітники готові все зробити, щоб внести зміни в плани і завершити поїздку в комфортних для вас умовах
Якщо ми прийняли замовлення, ми гарантуємо точність його виконання. Здатні швидко відреагувати у разі форс-мажорних обставин і завжди виконуємо взяті на себе зобов'язання
Ми організуємо вашу поїздку найкращим чином, порадимо оптимальний маршрут, сплануємо зручні зупинки, дамо чіткі рекомендації по харчуванню та проживанню
У нас завжди є транспорт для вас.
Ми здатні надати транспорт в будь-якій точці, в потрібний час і в потрібній кількості.
Наші клієнти скажуть краще про нас чим ми, тут тільки ті компанії, які дали дозвол на розміщення у нас їхніх логотипів. За 17 років у нас є постійна база клієнтів, але ми завжді раді новим.
При бронюванні автобуса за 30 днів до поїздки по Україні знижка 10%, за кордон 5-10%
Автобус від 50 місць, по 700 грн на годину, при замовленні від 9-ти і більше годин по місту
Знижка 30% для розвезення співробітників (більше 30 днів)
При замовленні 2-х трансферів в один день - знижка 10%
Знижка 10% при замовленні автобуса з понеділка по четвер *Крім мінімального замовлення
Спеціальні пропозиції для туристичних компаній, готелів, посольств і консульств
При замовленні будь яких автобусів в Карпати чи Закарпаття - знижка 15%
Спеціальна пропозиція групам для поїздок на лижні курорти
Про договір та податки
Розвозка працівників за рахунок роботодавця: організація й облікові нюанси
03.07.2020 | 11:10
Порядок організації та оформлення
Можливість роботодавця встановлювати за рахунок власних коштів додаткові трудові та соціально-побутові пільги для працівників передбачена ст. 91 КЗпП. Серед таких пільг, які визначають у колдоговорі, слід згадати перевезення працівників до роботи й назад за рішенням роботодавця. Перевозити працівників можна:
— власним транспортом;
— орендованим транспортом;
— шляхом придбання послуг транспортної компанії з розвозки.
1. Перевезення власним транспортом
Рішення власника (адміністрації) підприємства доставляти працівників до роботи та назад має бути оформлено наказом.
У наказі вкажіть:
— підставу, причину, мету перевезення;
— на кого поширюється його дія;
— графік і маршрут перевезення.
2. Оренда транспортного засобу
Тут так само не обійтися без наказу про організацію перевезення. Крім нього, оформлюємо:
— договір оренди транспортного засобу;
— акт передання транспортного засобу.
3. Отримання послуг транспортної компанії
З точки зору документообігу та обліку, цей варіант найлегший: уклавши договір із перевізником, надалі ми лише проводимо акти виконаних робіт.
Облік витрат на розвозку
Який би варіант для організації перевезення працівників ви не обрали, витрати на розвозку потраплятимуть до складу витрат підприємства як у бухгалтерському, так і в податковому обліку.
• ПДВ. Під час придбання витрат, понесених на розвозку, виникатиме податковий кредит із ПДВ (за наявності зареєстрованої в ЄРПН податкової накладної).
• ПДФО та військовий збір. Вартість витрат на перевезення працівників до роботи й назад податківці можуть розцінити як додаткове благо (пп. 164.2.17 ПКУ).
Користувач погоджується з тим, що всі можливі суперечки будуть вирішуватися за нормами права.
ми працюємо з 9:00 до 20:00
